ปัญหาดังกล่าวแพร่กระจายไปทั่วประเทศที่พัฒนาแล้ว เนื่องจากกลุ่มเบบี้บูมเมอร์เข้าสู่วัยเกษียณและอัตราการเจริญพันธุ์ต่ำ คนงานจำนวนน้อยลงจึงต้องรักษาสัดส่วนของผู้เกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นในเยอรมนี แม้ว่าจะมีแรงงานข้ามชาติหลั่งไหลเข้ามาอย่างต่อเนื่อง แต่คาดว่าจำนวนแรงงานจะลดลงในอัตราเร่งหลังจากปี 2020 เมื่อมีคนทำงานน้อยลง ศักยภาพการเติบโตของผลผลิตของประเทศ ซึ่งเป็นอัตราที่ปริมาณสินค้าและบริการที่ประเทศสามารถผลิตได้ ที่ความจุปกติเพิ่มขึ้น
คาดว่าจะลดลง ทำให้ความยั่งยืนในระยะยาวของระบบประกันสังคมและการเงินสาธารณะ
แม้ว่าจะมีช่องว่างเล็กน้อยในการปรับสวัสดิการเงินบำนาญหรือเงินสมทบประกันสังคม เยอรมนีสามารถแนะนำมาตรการเพื่อให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นทำงานได้ง่ายขึ้น และสนับสนุนให้ผู้อื่นทำงานมากขึ้น จากการวิเคราะห์ของเรา ประเทศจะได้ประโยชน์จากการทำอะไรเพิ่มเติมในด้านต่อไปนี้การดูแลเด็กเต็มเวลาในราคาย่อมเยาประการแรก เยอรมนีควรจ้างผู้หญิงให้มากขึ้นและทำงานให้นานขึ้น
แม้ว่าผู้หญิงส่วนใหญ่อยู่ในกำลังแรงงาน (ร้อยละ 73 ในปี 2014) หลายคนไม่ได้ทำงานเต็มเวลา (โดยเฉลี่ยคือ 30.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งน้อยกว่าผู้ชาย 9 ชั่วโมง) แม้ว่าสิ่งนี้อาจสะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมและความชอบส่วนบุคคลในระดับหนึ่ง แต่ระบบภาษีของเยอรมนีไม่สนับสนุนการจ้างงานเต็มเวลาโดยผู้มีรายได้อันดับสองของครัวเรือน (โดยปกติคือผู้หญิง) การขาดแคลนตัวเลือกการดูแลเด็กเต็มเวลาที่ราคาไม่แพงและโปรแกรมหลังเลิกเรียนทำให้ยากต่อการกระทบยอดการเลี้ยงดูและการทำงานเต็มเวลา
การจัดการกับข้อจำกัดเหล่านี้จะช่วยให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นสามารถเปลี่ยนไปทำงานเต็มเวลาได้
ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นที่ทำงานหลายชั่วโมงจะช่วยเติมเต็มช่องว่างที่ผู้รับบำนาญจำนวนเพิ่มขึ้น การคำนวณของเราแสดงให้เห็นว่าหากเยอรมนีใช้จ่ายมากกว่าหนึ่งในสี่ของจุดเปอร์เซ็นต์ของ GDP ในการบริการดูแลเด็ก (เพิ่มการใช้จ่ายทั้งหมดเป็น 0.75 เปอร์เซ็นต์ของ GDP ค่าเฉลี่ยของ OECD) GDP ที่แท้จริงจะสูงขึ้น 2.5 เปอร์เซ็นต์ในระยะยาว โดย ส่งผลดีต่อการเติบโตในระยะสั้นเช่นกัน (ภาพที่ 2 แผงแรก)
เกษียณในภายหลังประการที่สอง ไม่ช้าก็เร็ว เยอรมนีจะต้องใช้ขั้นตอนที่ไม่เป็นที่นิยมทางการเมืองในการยกระดับอายุเกษียณให้มากขึ้นไปอีก ปัจจุบันชาวเยอรมันหยุดทำงานเมื่ออายุเฉลี่ย 62.7 ปี ซึ่งถือว่าต่ำเมื่อเทียบกับในต่างประเทศ ดังนั้น เป้าหมายควรเป็นการขยายอายุการทำงาน โดยการเพิ่มอายุเกษียณตามกฎหมาย
(อายุที่คนงานสามารถเบิกเงินบำนาญจากรัฐบาลได้โดยไม่มีการลงโทษ) และขจัดแรงจูงใจที่ไม่พึงปรารถนาในปัจจุบันที่จะทำงานต่อไปหลังจากอายุดังกล่าว การเพิ่มงานพิเศษหนึ่งปีโดยเฉลี่ยจะส่งผลให้ GDP ที่แท้จริงสูงขึ้น 1.75 เปอร์เซ็นต์ในระยะยาว ตามการคำนวณของเรา (แผนภูมิ 2 แผงที่สอง) เงินออมที่สอดคล้องกันสำหรับระบบประกันสังคมสามารถใช้เพื่อลดอัตราเงินสมทบที่สูงมากอยู่แล้ว และ/หรือหลีกเลี่ยงการลดสวัสดิการ ทำให้เหลือเงินในกระเป๋าคนงานเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อย
credit : partyservicedallas.com
veslebrorserdeg.com
3gsauron.com
thebeckybug.com
thedebutantesnyc.com
antonyberkman.com
welldonerecords.com
prestamosyfinanciacion.com
nwiptcruisers.com
paleteriaprincesa.com
dessert-noir.com
